Tätoveeringute olemasolu töökohal on viimastel aastatel muutunud sotsiaalselt vastuvõetavamaks, kuna ühiskond on avatum - väljendile. Kuigi mõnel tööandjal võib olla endiselt ilmnevate tätoveeringutega inimeste palkamise suhtes kahtlusi, muutub tätoveeringute mõju tööhõivele vähem oluliseks.
Paljudes tööstusharudes ei ole tätoveeringute omamine enam tööhõive takistus. Kuni tätoveeringud pole solvavad ega häirivad, on enamik tööandjaid nõus neid kahe silma vahele jätma. Tegelikult võib tätoveeringute olemasolu mõnes loomingulises valdkonnas pidada isegi positiivseks omaduseks, kuna need suudavad näidata inimese loovust ja individuaalsust.
Siiski on oluline märkida, et mõnel tööstusel võivad olla endiselt ranged juhised tätoveeringute kohta töökohal. Näiteks võivad tööstusharud, mis nõuavad professionaalsemat välimust, näiteks rahandus või seaduse, olla nähtavate tätoveeringute osas rangem poliitika. Nendel juhtudel on enne nähtava tätoveeringute saamist oluline kaaluda tööstuse norme ja ettevõtte kultuuri.
Üldiselt muutub tätoveeringute mõju tööhõivele vähem murettekitavaks, kuna ühiskond aktsepteerib rohkem - väljendit. Tööandjad hindavad töökohal üha enam mitmekesisust ja individuaalsust ning tätoveeringute omamine on vaid üks viis nende omaduste tutvustamiseks. Lõppkokkuvõttes on oluline uurida ettevõtte kultuuri ja tööstuse norme enne tätoveeringute saamist, kuid paljudel juhtudel ei mõjuta tätoveeringud tõenäoliselt töövõimalusi.
